PJSC recebe menção honrosa com projeto sobre presença de PcDs em altos cargos públicos   - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

• Reconhecimento

O Judiciário de Santa Catarina (PJSC) marcou presença em mais uma edição do Datathon, em Brasília-DF, na última semana. O evento, em formato de imersão, teve como objetivo buscar soluções para os desafios que as pessoas com deficiência (PcD) enfrentam no serviço público. Na competição de inovação aberta, o trabalho “Suprema Inclusão”, apresentado pela equipe do PJSC, com foco na representatividade dessas pessoas em cargos públicos de alta cúpula, recebeu menção honrosa.

Durante uma semana intensa de atividades voltadas à inclusão e à diversidade, os servidores Rodrigo Lima, Luciana Rabello Silva, Raphael Lobo e Vanessa Zomer Fenili, integrantes da equipe multidisciplinar do programa Integra, da Comissão Permanente e da Secretaria de Acessibilidade e Inclusão do PJSC, participaram da edição que abordou os direitos das pessoas com deficiência e o combate ao capacitismo.

O encontro iniciou com uma sessão de nivelamento sobre o direito das PcDs e o combate a preconceitos, incluídas várias dinâmicas de grupo com a participação efetiva de diversos servidores públicos com deficiência e atuação de destaque. Na programação, um especialista em análise de dados ministrou capacitação técnica em cálculos matemáticos e estatística.

Segundo Rodrigo Lima, coordenador da Secretaria de Acessibilidade e Inclusão, essa atividade foi essencial para que os participantes aprendessem a extrair dados de forma confiável dos sistemas do governo federal, em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Além disso, houve outras ações de sensibilização para proporcionar interação e aprendizado às equipes.

Após aprofundadas discussões e elaboração de novas ideias, os participantes apresentaram os trabalhos de conclusão do evento. O projeto “Suprema Inclusão”, da equipe do PJSC, destacou a importância de cumprir o artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, o qual estabelece que a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas com deficiência e definirá os critérios de sua admissão.

Rodrigo enfatizou que o projeto apresentado busca aumentar a representatividade das pessoas com deficiência nos cargos públicos de alta cúpula. "Precisamos de uma transformação real através do conhecimento e da diversidade, garantindo a inclusão das pessoas com deficiência nos cargos de comando do serviço público".

Na terceira edição, a maratona de dados Datathon, realizada pela Enap em parceria com o Ministério dos Direitos Humanos, além de proporcionar debates inclusivos e contra o capacitismo, premiou os três melhores projetos com o objetivo de buscar soluções para os problemas enfrentados pelas PcDs no serviço público. De acordo com os organizadores, o diferencial desta competição de inovação aberta foi unir a busca de resoluções dos desafios propostos a partir de dados à experiência de vida trazida por servidores com deficiência.