TJSC apresenta seu trabalho de combate ao assédio no trabalho em evento na UFSC  - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

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As Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e de Todas as Formas de Discriminação (CPEAMAS), do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), participaram ativamente do Ciclo de Debates: Assédio Moral e Sexual – Prevenção e Responsabilização Cível, Criminal e Administrativa, realizado nesta quinta-feira, 21 de novembro, no Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC).

Promovido em parceria com o Departamento de Processos Disciplinares da UFSC, o evento reuniu especialistas para discutir estratégias de combate ao assédio nos âmbitos acadêmico e profissional. Entre os palestrantes e convidados estavam o desembargador Júlio César Machado Ferreira de Melo, presidente das CPEAMAS do TJSC; Juliano Scherner Rossi, procurador chefe da Procuradoria Federal na UFSC; Luana Renostro Heinen, professora de direito e secretária de Aperfeiçoamento Institucional da UFSC; e Elizete Lanzoni Alves, professora de direito da UFSC e servidora aposentada do PJSC, ex-coordenadora da Comissão Permanente de Processo Disciplinar do TJSC (CPPD).

O desembargador Júlio César abriu sua participação no evento com uma apresentação sobre a importância das comissões na promoção de um ambiente de trabalho ético e acolhedor. Ele enfatizou o papel das CPEAMAS no fortalecimento de relações institucionais pautadas pelo respeito e pela dignidade. “A existência de comissões como as CPEAMAS é essencial para transformar a cultura organizacional e garantir que nenhum servidor ou colaborador se sinta desamparado diante de situações de assédio ou discriminação”, declarou.

Após a exposição do desembargador, a secretária das CPEAMAS, Liara Mirna Souza, complementou a apresentação ao abordar os objetivos, o fluxograma de funcionamento, casos concretos e boas práticas das comissões, como a introdução da mascote das CPEAMAS, que simboliza o compromisso com a humanização e o acolhimento no tratamento de casos sensíveis.

Para encerrar o encontro, foi aberto um espaço de interação em que os participantes puderam esclarecer dúvidas diretamente com os palestrantes e contribuir para o debate.

“A participação das CPEAMAS do TJSC reforçou o compromisso do Poder Judiciário catarinense em promover um ambiente laboral saudável e seguro e consolidar o trabalho das comissões como referência no enfrentamento do assédio e da discriminação em instituições públicas”, avaliou o desembargador Júlio.